Les bénéfices de notre approche

Bénéfices - Équipe de travail

Pour qu’il ait pérennité d’une démarche, chacun doit y trouver son compte.

Le « Qu’est-ce qu’il y a là-dedans pour MOI ? »

Voici certains des Bénéfices que l’Entreprise peut retirer de cette démarche  de même que les Employés (qui ne sont d’ailleurs pas en reste). Ces derniers peuvent et veulent faire une différence.

On obtient un profil de Résultats de type « Gagnant-Gagnant ».

Bénéfices pour l’Entreprise:   « Est-ce un investissement ou une dépense? » :

  • Réduit les coûts (ROI très élevé).
  • Réduit les pertes en matériel, temps, déplacements/transports, tâches, attentes inutiles, etc.
  • Augmente l’efficacité et la sécurité des équipements.
  • Améliore le ratio: VA/NVA.
  • Prise en charge de l’amélioration par le personnel dans une Perspective d’Affaires.
  • Suscite la créativité et l’autonomie parmi les employés.
  • Améliore la compétitivité.
  • Suscite l’appropriation des changements par le personnel concerné.
  • Améliore la compréhension des besoins des employés.
  • Apporte un sens d’urgence et d’importance.
  • Provoque l’émergence de nouveaux Leaders d’Équipe
  • Prépare la relève

Bénéfices pour les Employés,    le « Qu’est-ce que ça va m’apporter, à Moi? » :

Les bénéfices de notre approche

  • Mobilise et rassemble le personnel en équipes multidisciplinaires.
  • Stimule par son pourvoir de changer des choses.
  • Repousse les paradigmes et autres limites conventionnelles.
  • Valorise par le dépassement de soi.
  • Obtient rapidement des résultats tangibles.
  • Implique les employés dans la stratégie d’amélioration.
  • Forme dans l’action.
  • Facilite la tâche.
  • Améliore les aspects Santé, Sécurité, Ergonomie et Environnement
  • Encourage les décisions par consensus, dans le respect.
  • Améliore la compréhension des enjeux de l’entreprise.